Descubra 
soluções mais acessíveis e inclusivas para a sua empresa.
soluções mais acessíveis 
e inclusivas 
para a sua empresa.
Auxiliamos sua empresa analisando e aprimorando suas estratégias para acessibilidade para pessoas com deficiência, tornando-a mais acolhedora e inclusiva.
acessibilidade + diversidade + inclusão + empreendedorismo +
Ser uma empresa acessível e inclusiva não é mérito, é obrigação.
Nós acreditamos que a inclusão é um valor essencial para qualquer empresa e estamos aqui para ajudar a sua a transformar vidas.
Proporcionar acessibilidade, diversidade e inclusão no mundo corporativo não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também mostra ao mundo o papel que empresa assume sobre a responsabilidade de transformar pessoas em suas melhores versões.
Criatividade e inovação
As diferentes perspectivas e habilidades dos colaboradores torna a empresa muito mais inovadora, possibilitando o desenvolvimento de soluções únicas.
Reputação da empresa
Empresas que se preocupam com a acessibilidade e inclusão são vistas como socialmente responsáveis e ganham mais respeito e admiração da sociedade.
Produtividade e engajamento
Empresas inclusivas e acessíveis têm funcionários mais engajados e produtivos, que se sentem valorizados e motivados a contribuir para o sucesso da organização.
Não basta parecer inclusivo, é preciso ser.
7,1 milhões de Pessoas com Deficiência (PcD) em idade produtiva no Brasil, oque corresponde a 5,5% da população brasileira entre 14 e 60 anos.
(Fonte: Instituto Brasileiro De Geografia E Estatística)
486,7 mil pessoas com deficiência com vínculos empregatícios, equivalente a apenas 1% do total de 46,6 milhões de trabalhadores formais brasileiros.
(Fonte: MTE e ME/RAIS)
Aproximadamente 15% da população global, cerca de 1 bilhão de pessoas, possuem deficiência e apenas 80% delas estão em idade produtiva.
(Fonte: Internacional Labour Organization)
Empresas com cultura inclusiva estão contribuindo para atingir a meta 8.5 da ONU de alcançar emprego pleno e produtivo e trabalho decente para PcDs.
(Fonte: Agenda 2030 da ONU)
até
Empresas que não estão cumprindo com o percentual de funcionários com deficiência estipulado por lei estão sujeitos a pagamento de multa de R$ 3.100,06 até R$ 310.004,70 por cada funcionário profissional PCD não contratado.
(Fonte: Lei nº 8.213/91 e Portaria Interministerial MPS/MF nº 26/2023)
O que estão dizendo sobre o nosso trabalho?
Já trabalhei em vários segmentos (inclusive uma multinacional) da qual nunca tive nada comparado a isso. É loucura pensar que isso mesmo tão importante é negligenciado por tantas empresas. O trabalho de vocês foi incrível e necessário.
O Workshop despertou um olhar diferente para as pessoas com deficiência. Muitas vezes dificultamos e causamos constrangimentos há eles, devido as nossas atitudes incorretas que passam despercebidas por nós mesmos, por acharmos que não é necessário ou que está "tudo bem, ele(a) se vira". O workshop trouxe um "choque" de realidade, onde PRECISAMOS inclui-los de maneira normal, fazendo que isso seja parte do dia a dia, sem causar conflitos e constrangimentos.
Me fez enxergar que nem sempre um lugar acessível é realmente acessível para pessoas com deficiência. E que esse tema é de extrema importância no nosso cotidiano.
O workshop foi fantástico! Além de ser muito interativo, o conteúdo da pauta foi muito bem apresentado e certamente fez com que os participantes refletissem sobre questões importantes, como o capacitismo (termo que muitas pessoas que participaram do workshop desconheciam até então) e a forma como tratamos da inclusão dentro e fora do ambiente corporativo.
A palestra me fez prestar mais atenção na inclusão social de pessoas com deficiência, especialmente no que diz respeito ao uso de expressões que podem ofender alguns indivíduos. Também aprendi sobre o capacitismo, que é algo que eu desconhecia.
Seja você o próximo a fazer a diferença!
Vamos começar algo juntos? ✌
Na Realidade Acessível, seguimos uma jornada composta por 4 etapas:
Conexão
Concebemos as ações mais efetivas para aprimorar a cultura inclusiva e aumentar o sentimento de pertencimento da pessoa com deficiência naquele ambiente.
Mapeamento
Nosso time irá analisar a melhor abordagem a ser utilizada e como irá contribuir para soluções mais acessíveis e inclusivas que impactem na cultura da empresa.
Alinhamento
Essa é a etapa que há maior impacto para o público-alvo da ação, pois permite acesso a dinâmicas e trocas sobre situações envolvendo pessoas com deficiência e casos reais, perpassando a empatia.
Feedback
Ao fim de cada serviço, a R.A. disponibiliza um feedback para que a empresa o utilize em suas estratégias de acessibilidade e inclusão de PCDs, buscando priorizar e proporcionar mais autonomia às pessoas com deficiência.
Proporcionamos soluções que impulsionam as estratégias de acessibilidade do seu negócio.
Nossas soluções ajudam a transformar a cultura da sua empresa em uma cultura inclusiva, oferecendo ferramentas que capacitam os seus colaboradores, tornando-os mais preparados para trabalhar com pessoas com e sem deficiência.
Palestras
Desperte a consciência da sua equipe com nossas palestras online e presenciais personalizadas sobre acessibilidade e inclusão, como "Xô Capacitismo", "Direito ou Privilégio" e "Régua da Deficiência".
Workshops
Uma experiência customizada para aprimorar a cultura inclusiva da sua empresa através de dinâmicas em grupos, analisando cases reais e desafios para garantir resultados mais efetivos.
Capacitações
Capacite seus gestores com os formatos "Capacitação Express" e "Capacitação Turbo" para uniformizar procedimentos e atender às necessidades específicas de cada setor.
Porque ninguém pode mudar o mundo sozinho.
Transformar a cultura para um ambiente acessível e inclusivo é um processo que requer cuidado e dedicação.
Nossa equipe multidisciplinar é composta por profissionais capacitados e engajados em contribuir para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Estamos prontos para fazer a diferença (de verdade) em qualquer desafio.
Lisandra I. Metz
Keila
Leone Fernandes
Rafael Wartchow
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Aqui estão algumas das perguntas frequentes sobre a Realidade Acessível:
Tem mais alguma dúvida? 🤔
Acessibilidade é garantir o acesso de todas as pessoas a espaços, serviços e produtos, enquanto inclusão é promover a participação e a integração plena e igualitária das pessoas com deficiência em todas as áreas da sociedade.
A Realidade Acessível trabalha com soluções para todas as deficiências, sejam elas físicas, auditivas, visuais, intelectuais ou múltiplas.
A Realidade Acessível atende empresas de todo o Brasil, independentemente do porte ou segmento de atuação.
A Realidade Acessível oferece palestras, workshops, capacitações e consultorias para empresas interessadas em promover a inclusão e a acessibilidade de pessoas com deficiência.
A Realidade Acessível trabalha com uma abordagem personalizada e focada nas necessidades específicas de cada empresa contratante, visando proporcionar soluções inclusivas e acessíveis que impactem positivamente na cultura da empresa.